• Впервые принцип
    executive search
    сформулировали
    в компании Thorndike Deland
    в 1926 году. Но ближайшие 20 лет этот принцип не пользовался особой
    популярностью. В 40-х его использовали лишь несколько компаний —
    в том числе
    McKinsey & Company и Booz,
    Allen & Hamilton.
  • Именно там

    Про executive search узнал Сидни Бойден,
    который в 1946 году открыл компанию Бойден, впервые выделив
    подбор управленцев в отдельную от управленческого консалтинга
    индустрию.

  • Спустя 7 лет

    В 1953 году, выходцы из Booz
    Гарднер Хендрик и Джон Страглз также открывают свой первый
    офис в Чикаго. Еще спустя 3 года один из лучших
    консультантов, Спенсер Стюарт, уходит из компании, чтобы
    запустить свою фирму.

    С начала 21 века

    Спрос на услуги консультантов по подбору управленческого персонала резко возрастает. Но именно компании-пионеры индустрии неизменно являются лидерами и задают стандарты качества и тренды индустрии.